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Hemos creado este blog, junto con la gran ayuda de los que nos ayudan, con sus comentarios e historias, no para manchar o difamar a esta empresa, sino para que esta misma, abra los ojos de las cosas que hace mal (demasiadas cosas), que aunque lo sabe sigue en ese perfil, como también sabe, que no le gusta que se hable de lo que hace mal. La tozudez, la terquedad con la que trata a sus trabajadores, no es sinónimo de ser una gran compañía, pues aunque los números digan otras cosas, estos mismos se los deben a muchos de los que ya no están, sobre todo de los primeros, que hace muchos años, se dejaban las manos por míseros salarios, para ser lo que se es, una empresa donde a mas despotismo, mas riqueza indecente. A día de hoy producen un mobbing frecuente, palpable, matizable, pero que esta hay.

Existen además personas dentro de la empresa, que caminan con la cabeza alta, dando la imagen de la dignidad intachable, del saber hacer y estar,  cuando ellos mismos aunque la copla se lleve por dentro, han vendido con sus acciones a quienes eran sus “compañeros”. La equivocación no tiene perdón, es aparte esta misma la que se ha de pagar; los chismosos, gandules, mentirosos, en definitiva “los indeseables” o “la chusma” como me decía alguien muy querido, de los cuales se han quejado también  en uno de los “face” que tienen montado, con expresiones como “siempre trabajamos los mismos”,  son los que se mueven a sus anchas por esta empresa, ya que no es cierto que el trabajar te haga mejor, lo que te hace es ser un pringado para tu cargar con el trabajo, mientras la empresa mira para otro lado porque las malas lenguas son bastante peor de controlar y de demostrar.

Algunos de los que a primera vista leen el blog, han de pensar que no es una queja mas, de un problema como tantos otros, porque resulta ser el problema de muchos que callan y eso es lo peor, porque da alas a que quienes cometen tropelías de seguir en su brecha, ¿es que acaso alguien cree, que este negocio ha crecido de esta manera, siendo solo una tienda de batas?. Las conciencias como las armas las carga el diablo, allá cada cual con la suya,  pero las conciencias no dan de comer, aunque algunas a las que nos referimos, hacen lo contrario, de esas hay unas pocas que como domingueros campean entre pasillos, hablando y rajando del de al lado y el otro sonríe, es la falsedad enfermiza, la que está bien vista y no el trabajo, aunque sería justo que llegado el día, alguno pagase, de una manera u otra,  por lo que hace y lo que la empresa no ve o no quiere ver. Todo esto además está unido a que quienes están en el comité (los que tenían mayoría), no ahora sino hace meses, se encogían de hombros ante los despidos con un “la ley es así, es lo que hay”, cuando a alguno le lluevan los problemas que se vaya preparando porque estos venden a la gente con frases de este calibre.

Hay además mucho traidor al trabajador, que por miedo a perderlo se mete en el sindicato a traicionar a unos y otros por sus beneficios, gente en definitiva que no valía se metieron por ver peligrar sus cabezas o gente afiliada o muy simpatizante de un sindicato, que se mete en las elecciones del otro con tal de salir elegido (viendo las fotos, hay alguno), aunque lo mejor es decir que los despedidos eran unos vagos, unos jetas, que se lo tenían merecido, solucionando el tema, quedando bien ante el resto de afiliados o compañeros, es lo que tiene en definitiva, ser un sinvergüenza por no adornar esto con palabras peores y echarle tierra al “muerto”, así estas tu “la casualidades”. Desde que empezó la crisis “por la cara” se habrá despedido a cientos de personas, con la inigualable falta de vergüenza de que los despidos siendo improcedentes dejan en una carta,  la coletilla de asuntos disciplinarios, pero por no entrar en litigio… en el averno teníais que entrar; una empresa con miles de millones en euros de beneficios, entra en litigio con quien haga falta o tiene razón y pruebas, lo que pasa es que como no tenéis estas últimas o por no inventároslas, como esas parrafadas falsas, que siempre son igual para todos o de significado muy parecido.

De todos modos el dantesco ambiente laboral, está aprobado por la empresa, porque le interesa todo esto, así como le interesa controlar los Facebooks de sus trabajadores, a los cuales y en casos concretos se les ha  recordado en recursos humanos a la hora de ir a pedirles algo, que porque escriben ciertas cosas, que sino estan a gusto en cierto tono amenazante  (entre ellos uno de USO), donde no se pueden decir “ciertas cosas” y si no, se eliminan por el “acojonamiento” que se respira. Antes de terminar, dar las gracias a quienes se han interesado en mayor o menor medida por apoyarnos, porque quizás una queja no cambie nada pero cuando sean muchas, tal vez se piensen las cosas. Cuando los motivos de un despido son claros, se firma el finiquito y adiós buena suerte, pero cuando se realiza de un modo injusto, no siendo uno, sino los despidos de mucha gente, uno recapacita junto con otras personas y deciden dar a conocer, en este caso este blog, donde se expone que una empresa hace lo que le da la gana, no respetando la verdad de cuales son realmente los verdaderos motivos del despido,  sino inventando en muchos casos las razones,  para no entrar en el bucle de la objetividad  que perderían en la mayoría de los casos.

Estamos en el formulario de contacto. Un saludo a todos!







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