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Hola, soy Marta Arrufat, periodista de TV3. Estoy buscando personas que puedan contar en primera persona el mal trato que reciben los trabajadores en algunas de las grandes cadenas de moda. Por favor me puedes contar tu experiència, estés o no dispuesto a explicarlo en una television, en el mail marrufat.s@ccma.cat o al 610777860. Preferiblemente gente que haya trabajado en Catalunya. Muchas gracias
Historias mil
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Pese a que no hace mucho que comencé mi andadura en este \"maravilloso\" grupo, cuento ya con historias mil. Historias de mobbing, trepas, humillaciones, venta de humo por doquier, despidos injustificados... Pero la última ha sido sin duda la más patética. Siempre pensé que eran unos simplones, dejando entrever sus intenciones sin nisiquiera molestarse en disfrazarlas, puesto que, con \"regalarte\" 5 sesiones de fisioterapia ya está, algún soplagaitas aplaudirá. Sin embargo ahora me han sorpendido con tamaña muestra de desprecio hasta por su propia imagen. He aquí, uno de los mayores emporios de la moda, despidiendo a simple mozo de almacén por presentarse al primer sindicato de la nave. El no tenía malas valoraciones, jamás le dieron el toque; pero ellos supieron gracias a sus leales chupap... que había firmado. Fácil se libran del problema, uno a la calle y nadie monta comité porque tendrán miedo. Pues no es esa la reacción general. Hay odio, mucho odio. Por toda esta gente que predica con el \"vivir por y para el trabajo\", y cuanto más pises a tus compañeros más alto llegarás,y como olvidar el si tienes un buen primo estarás donde quieras aqui. Es triste, pero este es el padre nuestro de los que dirigen esta empresa. Promoviendo constantemente la mala ambinción, el querer ascender jodiendo a los demás; enseñándote día tras día que no importa cuanto te partas la espalda cogiendo cajas, si no, cómo de bien le caigas al jefe. Premiando a los gandules y a los trepas una y otra vez. Permitiendo el mobbing de jefes a mozos. Y qué más da? A quién le importa? Sólo son números... Números que se dejan el tiempo y la salud en un trabajo poco agradecido para pagar la hipoteca y llevar un plato de comida a sus hijos. Acaso piensan en ello? Les quita el sueño el dejar sin sueldo a alguien que ha luchado por conservar su puesto de trabajo? Seguro que no, pero todo se paga, tarde o temprano.

Mientras tanto, que sigan utilizando el látigo, haciendo correr a la gente literalmente porque \"que no se pare la máquina\", escatimando en personal cada vez más que el trabajo de 10 perfectamente lo hacen 2, presionando para que hagan la tarea más deprisa, vigilándolos por las cámaras de seguridad y riéndose de ellos o avisando a los encargados porque se han parado a beber agua ¡qué derroche de tiempo!,contando las veces que van al baño, dejando que asistan al trabajo con camisetas descoloridas y pantalones rotos porque no hay tallas, negándo días de asuntos propios pero obligándote a cogerlos en horas negativas que ya devolverán en días festivos, promocionando a los que peor traten a los mozos y, como no, buscando y capturando a los que intenten defenderles. Desde luego, así SÍ se levanta un gran emporio

4 comentarios:

  1. Por que contratan gente cada 2 segundos en Inditex?

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  2. Porque ya no hacen contratos fijos y cogen a gente en función de las ventas. Contratos de un mes q van renovando de mes en mes... te lo digo yo q estuve 9 años allí

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  3. Hola soy Maria Jesús .todas las empresas son iguales yo he trabajado en el grupo regio ubicada en valencia y con oficinas en Madrid y también salí escaldada. Es una empresa que lleva varios sectores entre ellos el cambio de energía .he trabajado para ellos 14 días tras los cuales deciden cerrar sus oficinas en vivo. Pontevedra y nos hacen firmar por no haber cumplido el período de prueba a diabde hoy 5 de septiembre desdevelb6 de agosto aun estoy esperando para cobrar. Están todas cortadas por el mismo patrón porque el estado se lo permite. Es hora de despertar. No somos limones que se nos puede exprimir y tirarnos sin más somos personas luchando por salir adelante y poder comer todos los días. No mas abusos .

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  4. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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